面接に遅刻・直前でキャンセル

来たけどやる気を感じない

言葉遣いや態度が横柄

自己分析が「短気」「飽きっぽい」


その他採用しづらい
人材の特徴

 

書類応募書類が誤字脱字だらけ。
使い回しのきく当たり障りない志望動機。
経歴期間の短い転職が多い。
定職に就いていない期間が長い。
連絡電話やメールの連絡で言葉遣い等マナーが悪い。
服装髪型身だしなみに気を使っていない。清潔感がない。
志望動機「休日が多い」「家から近い」
などの仕事に対する
熱意以外の応募動機は、
特に正社員求人の場合は良い印象を与えない。

入社してからが
本当のスタート

どんな人に
入社してもらいたいか
どんな人を
採用したいのか

企業の考え方を知ることで
求められる人材」になること
はとても重要です。

採用されなければ
スタートラインに立てません。

前述のNG傾向に気をつけて、
面接前にしっかり準備をする。
これだけでも印象は違います。

「事前に準備ができる人だ」
「当社に興味を持っている」

このように感じるはずです。

入社してからが本当のスタート

あなたの
「働きたい」
を応援します

転職・離職が多い方や
ブランクが長くなってしまい
再チャレンジに不安な方も
お気軽にご相談下さい。

今現在の貴方の「働きたい」
という意欲・姿勢を
当社は大切に考えます。

リックは求人紹介だけではなく
面接時の心構えや、
履歴書の見直し、
入社後のアフターフォロー
を行っています。

・書類選考で落ちてしまう 
・面接で上手く話せない  
・気になることを聞けない 

このようなお悩みの方も
是非一度ご相談下さい。

就職と転職のサポートを申し込む


お問合せフォームへのリンク
街並みの区切り線

リックで仕事を探してみる